年会策划进程战略

　　年会是每年年底公司的一个重要节日，所以当你在策划时，你应该格外小心和小心。你知道如何在策划？制作年会吗？下面的小系列将解释年会策划为大家具制作的过程和策略

　　1.所有员工到签到台点名排岗(除特殊岗位外，会务集团所有成员均需统一服装，如摄影。

　　2.客户签到，(客户佩戴胸花)在地毯开始流行，签到(会场外，红地毯两侧主持人引导，导演热烈欢迎合作伙伴和嘉宾入场，主持人引导入场，客户宣布入场。聚焦引导的顾客席(注意：大屏幕和这个时期非常非常有活力的音乐(门口应该有三个礼仪人)

　　3.承认

　　4.主持人上台，介绍了自己和热场，介绍了在场的嘉宾

　　5.主持人带动全体工作人员开始一两场开场舞蹈(所有领导都会领舞！)

　　6.释放视频(全年回顾)

　　7.颁奖时，主持人邀请获奖者上台领奖、分享和拍照(中间可以穿插一些文艺节目)

　　8.十佳演员(从十到一，邀请十佳一一上台领奖)

　　9.州奖公司的州持续，可以感染你周围的人，带动你周围人的状态)

　　10、无私奉献奖公司通常默默无闻，但默默奉献给公司，无怨无悔)

　　11.狼队奖公司各部门参加选举，标准的评选由公司决定)

　　12.激励员工奖(在公司，努力工作、有动力和自我激励的员工是新员工或服务不到一年的员工)

　　13.天使奖(这个奖项的候选人应该是关心公司的员工。每个人都愿意和她无话不谈，像天使一样关心身边的人)

　　14、贡献奖(在过去的一年里，对公司有很大贡献)

　　15.州奖公司的州是连续的，可以感染你周围的人，带动你周围人的状态)

　　16.晋升聘书

　　17.向顾客颁奖

　　18.下半场进入两场热舞

　　19.展示，展示我们的队伍，展示我们的文化，展示我们的地位，展示我们的决心，展示我们的优势，情况和地位，礼仪到所有在场的人。

　　20.让各部门定下明年的业绩目标。

　　21、地方领导发言或相关领导发言(主持人必须把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前和他们沟通，也可以突然出击，看领导的脾气，核心是让他们自得其乐。

　　22.业内嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样，主持人也要提前做好准备，拟好塑造词，向现在的老师和业内精英学习，更有利于员工的进步和对行业的了解。

　　23.颁布公司新一年的各项政策(可以由副总统颁布，有书面文件，为红头文件)

　　24.颁布各种激励机制(要清晰透明，一目了然，不含糊)

　　25.老板做总结，激励人心的发言！把所有人推上顶峰。(不要说太多，集中动力，塑造公司，的发展方向和前景，点燃现场所有人！)

　　26.主持人宣布会议正式结束；

　　27.晚餐(中间可以穿插一些文艺节目)

　　为年会做准备

　　筹划准备好了

　　1、确定年会，成立筹备组的主要负责人；

　　2.制作年会商业计划(样本)确定了主题和活动；的框架

　　3.提供年会工艺方案和年会方案选择菜单；

　　4.提供场地、舞台布置设计计划和效果地图；

　　5.收集相关音乐；

　　B.早期执行

　　1.年会进程和年会计划的最终确认；

　　2.与场地，制作的布置和活动；的相关器材一起准备道具

　　3.确定员工表演项目和主持人；

　　4.写一份年会；

　　5.制定工作日程；

　　6.安排场地，会议；

　　7.在年会晚宴上安排场地和年会的气氛；

　　8.确认大屏幕互动链接

　　c、成立年会项目实施小组

　　1.欢迎来到礼仪集团；礼仪，服务，负责接待供应商和客人，指导和奖励停车

　　2.货物采购和分销组；(所有在年会物资，购买的商品)

　　3.聚餐小组；(负责安排就餐座位，监督就餐现场)

　　4.党团；(负责整个晚会的节目安排、彩排、主持)

　　5.抽奖组；(负责证书的制作及奖品的保管、发放和处理)

　　6.宣传集团；(负责讲台上搭建，横幅制作，现场音响和录像等。)

　　7.交通指挥小组；(负责停车场引进和有序有效的停车

　　8.空太祖；(负责现场微媒体大屏幕互动、签到、抽奖、游戏链接等。)

　　(2)布置在会场

　　1.有好的音响和好的环境，这样每个人都可以一起吃饭。

　　2.一些与公司理念相关的横幅挂在场地的两侧(如展示，产品，在文化，的愿景、使命和口号公司，和展示以展台的形式出现在年会的现场)。