年会策划的意义程序流程

　　离过年还有几百天。这时，许多企业人开始为年会，策划和活动，做准备，那么我们为什么要去策划，年会？呢？下面的小系列将与你分享年会、策划的意义和节目流程

　　1.活动，年会，企业是每年在企业举办的大型活动之一。对企业本身来说，是对这一年工作的总结、自我和反思。企业，年会，活动和策划总结了今年的经验和成就，制定了下一年的目标和工作安排。

　　2.活动，年会是一项重要举措，旨在增强企业，每位员工的凝聚力和归属感，让企业每位员工都能帮助企业腾飞和发展。

　　3.管理好员工的激励，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！

　　4.营造员工归属感，降低员工流失率，利用活动留住员工；让员工兴奋起来行动起来，让更多的员工看到在公司；和我们一起工作的希望展示公司是辉煌的，让员工家庭在公司；养活自己所以，年会一定和往年不一样，员工一定感受得到；让员工明年赚更多的钱！

　　5.激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新的一年开始时有较高的工作热情，迅速进入工作状态。

　　6.宣传本人

　　给我们在展示和文化，公司!的客户留下印象为了给新客户留下印象，让新客户对我们的公司有个好印象把我们的计划和团队交给我们在公司和展示，的合作伙伴，以增加他们对我们的信心和依赖。

　　1.所有员工到签到台点名排岗(除特殊岗位外，会务集团所有成员均需统一服装，如摄影。

　　2.客户签到，(客户佩戴胸花)在地毯开始流行，签到(会场外，红地毯两侧主持人引导，导演热烈欢迎合作伙伴和嘉宾入场，主持人引导入场，客户宣布入场。聚焦引导的顾客席(注意：大屏幕和这个时期非常非常有活力的音乐(门口应该有三个礼仪人)

　　3.承认

　　4.主持人上台，介绍了自己和热场，介绍了在场的嘉宾

　　5.主持人带动全体工作人员开始一两场开场舞蹈(所有领导都会领舞！)

　　6.释放视频(全年回顾)

　　7.颁奖时，主持人邀请获奖者上台领奖、分享和拍照(中间可以穿插一些文艺节目)

　　8.十佳演员(从十到一，邀请十佳一一上台领奖)

　　9.州奖公司的州持续，可以感染你周围的人，带动你周围人的状态)

　　10、无私奉献奖公司通常默默无闻，但默默奉献给公司，无怨无悔)

　　11.狼队奖公司各部门参加选举，标准的评选由公司决定)

　　12.激励员工奖(在公司，努力工作、有动力和自我激励的员工是新员工或服务不到一年的员工)

　　13.天使奖(这个奖项的候选人应该是关心公司的员工。每个人都愿意和她无话不谈，像天使一样关心身边的人)

　　14、贡献奖(在过去的一年里，对公司有很大贡献)

　　15.州奖公司的州是连续的，可以感染你周围的人，带动你周围人的状态)

　　16.晋升聘书

　　17.向顾客颁奖

　　18.下半场进入两场热舞

　　19.展示，展示我们的队伍，展示我们的文化，展示我们的地位，展示我们的决心，展示我们的优势，情况和地位，礼仪到所有在场的人。

　　20.让各部门定下明年的业绩目标。

　　21、地方领导发言或相关领导发言(主持人必须把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前和他们沟通，也可以突然出击，看领导的脾气，核心是让他们自得其乐。

　　22.业内嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样，主持人也要提前做好准备，拟好塑造词，向现在的老师和业内精英学习，更有利于员工的进步和对行业的了解。

　　23.颁布公司新一年的各项政策(可以由副总统颁布，有书面文件，为红头文件)

　　24.颁布各种激励机制(要清晰透明，一目了然，不含糊)

　　25.老板做总结，激励人心的发言！把所有人推上顶峰。(不要说太多，着眼动力，塑造公司，的发展方向和前景，点燃现场所有人！)

　　26.主持人宣布会议正式结束；

　　27.晚餐(中间可以穿插一些文艺节目)

　　1.有好的音响和好的环境，这样每个人都可以一起吃饭。

　　2.网站两侧悬挂着一些关于和公司创意的横幅(如文化，公司，的展示和产品愿景、使命和口号，年会的展示以展台的形式出现在现场，由员工反映展示。

　　3.座位安排与天空相结合。

　　　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

　　　　5、公司员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

　　　　6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在后一排看所有员工展示、表演。

　　　　（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡）