企业年会策划过程及注意事项

　　在策划，的企业年会策划人员需要先确认活动在年会的注意力。其次，明确年会活动，确定年会时间的目的和对该计划的要求。在年会，策划，策划的人员需要注意年会整体预算和资金分配的控制，注意年会项目的安排和筛选，明确各个环节的负责人，注意客人在年会，的行程，下面会详细介绍。

　　1、年会活动主题

　　举办企业和年会，公司的主要目的是增加公司，员工之间的凝聚力，同时为企业的声誉发挥良好的宣传效应。因此，我们的年会主题尤为重要。

　　2.活动，年会的目的

　　当思考企业和年会将如何在策划，时，我们首先要考虑和理解的是举办年会的目的。举办年会活动的原因其实很清楚。为了加强各部门员工之间的互动和沟通，公司当然希望员工能够通过年会，极具创意的活动看到企业的实力，这可以有效地增强他们对公司斗争的信心。

　　3.年会时间表

　　要确定年会，的举办时间，在制定策划的时候，每一个细节都要规划清楚，只有每个时间段的项目安排和每一个细节想法都规划清楚，我们在年会的活动才能一步一步、不出错地进行。这就需要策划者、各部门、领导进行细致、透彻的协商。

　　4.年会计划要求

　　针对如何在年会，策划的问题，企业，基本上所有的问题都已经在这里解决了，最后要谈的是年会计划。众所周知，年会，公司的活动离不开表演节目，因为很多时候表演节目的内容可以反映出年会公司和主题的目的一般来说，年会中的节目应该包括歌曲、舞蹈、民间艺术等。如何表演，如何搭配节目的顺序，也是我们需要思考的问题。

　　1.必须注意年会总预算的分配和控制

　　每个公司在准备经营年会的时候都会有一个预算，年会的预算不仅包括费用，场地，费用，布置费用，还有奖品和福利费用如何分配年会的预算给合理可以根据年会的侧重点按比例分配，并预留控制用资金。

　　2.程序流程安排和筛选

　　在策划，年会的过程中，节目的数量和搭配都会被预设和调整。国外节目的数量、国内节目的数量、国外节目的类型、国内节目的类型以及整个节目的匹配度和衔接度都会直接影响到年会嘉宾的整体体验，建议按照嘉宾的兴趣集中程度来分配节目，开场节目要与宏大震撼、搞笑的互动节目相衔接。在整个年会，有2或3个外部请求和大约7个内部请求(可以根据实际情况进行调整)。

　　3.各环节负责人安排

　　整个年会，应该有一个人负责年会，的策划一个人负责年会，的场地一个人负责与设计，对接两个人负责节目(一个人负责节目质量一个人负责当天年会的推广)两个人负责嘉宾和流动人员。以上是年会，的基本人员配置，可根据年会的实际需求进行调整

　　4.确定客人的活动和行程

　　保证重要客人在年会的体验也是策划，年会的重中之重，从前期重要客人的邀请，接送引导，订房，到当天年会的座位安排，都要反复确认。最后，祝大家有一个完美而难忘的年会