重庆公共关系活动策划创意计划原则

　　1.释放压力，娱乐为主

　　年底，我终于有机会放松了，所以不要这么苦，不要给领导汇报，让大家释放向下的压力，搞文化队和建设，队，挺好的。娱乐是无辜的，越娱乐越有趣。年会发光的地方取决于此。

　　2.总结业绩，注重成长

　　娱乐就是娱乐，该认真的时候就认真。在这一年里，公司，各部门的发展和个人的发展可以在年会表现出来。但是，我们应该注意表达的方式，并参考第一条。

　　3.寻找问题，委婉表达

　　总而言之，总有好的一面，也有不好的一面。把那些没有原则、不会引起根本矛盾的小问题当成对公司的贡献，当领导在场的时候，戳够幽默，大家都会笑。看领导管不管。比如你要加薪，那就别提了。

　　年会创意项目十大关键词

　　无论节目形式如何，都要把握节目内容。无论是歌舞还是特效，都要表现内容，内容要出彩，这基本上是公司以外的人做不到的，谁能比你更了解公司今年的发展呢？所以在内容上，要搞清楚团队内部谁更有才华，花点时间拿着笔。当然，很多东西是可以交换的。智慧队总是比个人队伟大

　　1.年会的热点

　　盘点一下2017年各种的热点，可以调侃一下，可以模仿一下。

　　2.共振

　　注意表达的内容是否能引起同事的共鸣。比如公司的加班情况挺严重的，大家都有很深的了解，就取笑一下吧。只要你找到一个共鸣点，你的“圈子”氛围就会活起来。

　　3.不在适当的位置

　　表演可以尽力走出可控范围内的位置，不照顾自己的面子，不要来个正着如果他能串串的话，这个时候应该放下什么面子，他不能让自己，他怎么能让别人。

　　4.幽默夸张模仿

　　无论如何，我已经干了自己，所以我会继续从事公司，的同事和领导。只要不泄露人的隐私，我就会开一些大家都知道的玩笑，平时在正式场合也不好意思开玩笑。这时候的领导也可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工，让员工开心，让员工更加努力。

　　当然，这种恶搞意味着什么都可以恶搞，掌握就好。

　　5.公司的主要年度活动

　　公司有大事记。今年公司发生的重大事件可以从官方的民间网站上获得。可能有许多新员工还不知道。借此机会去传播，还有什么特别的公司传统可以带出去晒晒？

　　6.行业特点

　　在你所在的公司，行业，有哪些通病，有哪些笑点，以及同行之间的不同特点，可以总结出来。同事们看到了上升的姿态，领导们看到了也很高兴。

　　7.职业的特色

　　大家都觉得自己很努力，你有吗？先说有多难。你是代码农民、营销、公关、人力资源还是销售，哪个，而不是亚历山大？倒出我生命中所有的苦水。

　　8.网络流行语

　　我们可以说，无论创意，年会和网上的春晚流行什么，都跟上了网络流行语的步伐，所以我们不能在他们面前使用它们。我可能会。看看网络语言的更新，你就会跟着更新。

　　9.温暖的

　　闹，闹，玩。一个节目不能光靠恶搞堆砌。必须有主旋律。结束后最好回归温暖。什么是温暖，温暖就是让人感到温暖，不要喊口号，不要装空洞，要真诚，亲爱的，要真诚。

　　10.绩效增长

　　你在公司，大搞年会，盈利状况很好。今年的业绩增长已经实现。你有很多艰苦的工作，所以你应该为此受到表扬，发表声明，并提高你的士气。记住，这是老板想要的。

　　以上内容是由重庆公关、活动和策划结合多个项目总结出来的