讲述重庆年会策划攻略及流程

　　作为一年一次的公司大型集会，老板当然是要求年会能够庄重而不失乐趣，但是年会如此繁琐，应该从何着手好呢?小编来跟大家分享一些年会策划经验吧。

　　讲述重庆年会策划攻略

　　一、选择优秀的年会主题

　　一场优秀的年会必会有一个优秀的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。策划者应根据公司的形象气质、目标群体来选择年会类型，制定主题，给大家一个回味无穷的年会。

　　二、选择合适的年会场地

　　年会最麻烦的环节除了布置和主题创意，还有场地的选择。场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。中亚会议室配置高度1.18米、面积120平米的舞台，同时装备10.8米×5.5米超大高清LED屏，采用世界级音响灯光设备。

　　三、安排创意的年会节目

　　年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼前一亮。节目的类型如果仅限于歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如有一家互联网公司举办年会时请人表演了一个羽毛平衡术，结果既省下了经费，又让参会者惊艳良久。

　　四、年会游戏

　　在节目过后，来到了年会的高潮——互动游戏和抽奖。游戏宜选择操作简单而互动效果强的，不需完全创新，把往年效果不错的游戏再增加一两项规则，又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、接水游戏、七拼八凑、杯子叠罗汉、五毛一块、手舞足蹈等游戏都是不错的选择。

　　抽奖理所当然是年会中所有人最期待的环节，礼品可以选择热门的电子产品、购物卡、现金、各种券，可根据公司的人群特点来设置奖品。

　　年会策划流程

　　按照确定的年会主题，策划整个年会的流程，一般来讲年会流程包括以下6个方面：

　　1.回首与预测。这是老板最为关注的一个问题，是企业的年度工作总结也是新年展望。通常为企业带领发言。即对市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行分析，最后规划下一年的目标计划。

　　2.带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

　　3. 良好员工表扬。这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。

　　4.吃团聚饭。会餐，是员工最为关注的话题，毕竟吃好玩好才是关键。所以作为HR在考虑资金的同时，尽可能办的规格高一点。此外敬酒也是一项必要形式，是员工之间，员工与领导之间交流打气的重要形式。

　　5. 抽奖送大礼。这是最冲动人心的关键和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖······奖品可分为一部门现金(红包)，一部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其余日经常使用品等。

　　6.员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的员工更是如斯。